Les 8 et 9 octobre, Talenter a participé à Paris, France, à une réunion stratégique avec des représentants de tous les pays membres de l’Eurotemps, une alliance européenne de ressources humaines dont elle est membre fondateur.
Créée en 2019, Eurotemps réunit l’expertise de quatre groupes de référence – Talenter, Groupe R.A.S, Groupe Orienta – dans le but de fournir des solutions locales et spécialisées en ressources humaines à travers l’Europe.
En tant que membre de cette alliance, Talenter renforce son engagement à préparer l’avenir du talent, en offrant aux entreprises des solutions innovantes et adaptables aux marchés compétitifs. Lors de la réunion, les équipes marketing et commerciales ont défini les actions stratégiques pour 2025, en fixant des objectifs clairs pour optimiser la réponse aux besoins du marché européen.
Rui Oliveira, directeur commercial de Talenter, souligne : « Participer à cette réunion a été extrêmement gratifiant. L’Eurotemps s’est consolidée sur les principaux marchés de l’Union européenne, et grâce au dévouement de toutes les équipes, nous avons atteint des jalons importants, comme la victoire dans des appels d’offres européens. Cet événement nous a permis de réfléchir à notre parcours et de définir une stratégie solide pour l’avenir. J’ai hâte de continuer à travailler ensemble et d’atteindre encore plus de succès. »
De son côté, Andreia Teixeira, directrice marketing de Talenter, ajoute : « Ce fut un honneur de représenter Talenter à cette réunion et de collaborer avec des équipes si dévouées. L’Eurotemps continue d’être un projet essentiel pour l’expansion de l’impact de notre marque et de notre activité au niveau européen. Je suis convaincue que les initiatives définies renforceront encore notre capacité à innover et à préparer l’avenir du talent en Europe. Allons-y. »
Il est à noter que Talenter, qui fait partie du Wellow Group, définit sa vision comme suit : « Nous ambitionnons d’être un agent de transformation de la société, à travers la valorisation des personnes et de leur mobilité professionnelle. Notre vision est de contribuer à un avenir d’opportunités d’emploi qualifiantes pour les personnes et le marché, en assurant l’équilibre entre les besoins des entreprises et les ambitions des personnes. » Talenter veut être une marque leader, innovante et promotrice de la rencontre entre le talent des personnes et les besoins du marché du travail, visant à valoriser chaque personne en la plaçant au meilleur endroit pour développer son talent. Elle se positionne comme un partenaire d’avenir et ambitionne de « préparer l’avenir » des personnes dans leurs professions et des entreprises dans leurs défis, en réalisant les rêves de chacun.