Orienta a Ă©tĂ© la première agence pour l’emploi en Italie Ă obtenir le prix Dyslexia Friendly, une reconnaissance dĂ©cernĂ©e par l’AID (Association italienne de la dyslexie) Ă la fin du programme intitulĂ© « DSA Progress for Work ».
Le projet, qui a durĂ© plus d’un an, a Ă©tĂ© crĂ©Ă© par l’AID pour former les recruteurs Ă mieux comprendre les personnes ayant un Trouble SpĂ©cifique d’Apprentissage (TAS).
L’Association italienne de la dyslexie a montrĂ© aux recruteurs d’Orienta les mĂ©thodes les plus appropriĂ©es pour faire face aux entretiens avec des candidats souffrant de dyslexie ou d’un autre type de SLD.
Lorsque les recruteurs ne sont pas conscients des difficultĂ©s d’apprentissage d’un candidat, ils font parfois une mauvaise Ă©valuation de cette personne, compromettant ainsi sa rĂ©ussite. Les nouvelles techniques de sĂ©lection introduites par l’AID visent Ă rĂ©duire ces Ă©vĂ©nements, en donnant Ă chacun la possibilitĂ© d’ĂŞtre compris et correctement Ă©valuĂ©.
La formation proposĂ©e aux recruteurs d’Orienta les a enfin sensibilisĂ©s aux difficultĂ©s rencontrĂ©es par certains candidats. Grâce Ă cette nouvelle technique et Ă une Ă©valuation Ă©quilibrĂ©e des compĂ©tences, les capacitĂ©s des candidats peuvent enfin se rĂ©vĂ©ler.
Grâce au statut Dyslexia Friendly, Orienta offre de nouvelles opportunitĂ©s Ă de nombreux adultes atteints de TSA, leur donnant la possibilitĂ© d’accĂ©der au monde du travail.